Die Erfolgswerte

Unsere Werte sind der Schlüssel zu unserem Erfolg bei Oliva Advisory. Sie leiten uns, unsere Arbeit und Zusammenarbeit. Sie sind die Basis für eine starke Unternehmenskultur, die Innovation und  Teamgeist fördert, und sie sind die Grundlage, auf der wir langfristige und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen.

Deine persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig!

Oliva Advisory fördert  kontinuierliche, persönliche und berufliche Weiterentwicklung und nutzt Herausforderungen als Chancen, um in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen.

Unser Engagement für kontinuierliche Verbesserung und strategische Weitsicht bildet die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und langfristigen Erfolg.

Team-Mentalität

Wir gewinnen vor allem als Team

Wir halten zusammen

Persönliche Weiterentwicklung

Unsere Mitarbeiter sind unsere Assets

Wir fördern und fordern persönliche Entwicklung

Langfristiger Erfolg über kurzfristigen Erfolg

Wir treffen keine Entscheidungen, die den langfristigen Erfolg gefährden

Wir nehmen keine Aufträge an, die den Kunden nicht zufriedenstellen

Motivation

Wir haben Lust etwas zu bewegen

Unsere Mitarbeiter arbeiten an Themen, für die sie brennen

Zielorientiertes Mindset

Wir lösen keine Probleme, die niemand hat

Wir fokussieren uns auf die wichtigsten Dinge zuerst

Commitment

Wenn wir eine Aufgabe annehmen, dann bringen wir sie auch zum Erfolg

Wir halten Deadlines ein

Oliva Advisory bietet die Möglichkeit, durch engagierte und kontinuierliche Arbeit sowohl beruflich als auch finanziell erfolgreich zu sein. Die Bereitschaft, sich intensiv weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen, ist essenziell. Dies zeigt sich besonders im sechsmonatigen Bootcamp, in dem neue Mitarbeitende das notwendige Wissen und die Fähigkeiten erwerben, um in anspruchsvollen Projekten zu brillieren. Durch diese Kombination aus hoher Leistungsbereitschaft und umfangreicher Unterstützung wird ein Umfeld gefördert, das persönliches Wachstum und beruflichen Erfolg ermöglicht.

Der Bewerbungsprozess

Transparenz und Effizienz sind im Bewerbungsprozess für beide Seiten wichtige Komponenten. Daher ist der Prozess maximal transparent und formalisiert. Für schnelle und klare Entscheidungen vergehen zwischen dem Eingang der Bewerbung und dem 2. Interview maximal 2 Wochen.

Linkedin Erstkontakt

Suchen und Finden der idealen Kandidat:innen die Potenzial für unser Team haben und die wir kennenlernen wollen.

Soft Skill Interview

Ich freue mich dich im     Erstgespräch kennenzulernen  und dir Oliva Advisory näher zu bringen. Für uns stehen deine Softskills an erster Stelle.

Hard Skill Interview

Im zweiten Gespräch evaluieren wir mit zwei unserer Consultants gemeinsam deine und unsere Erwartungen und Kompetenzen.

"Wir bieten neu nach München gezogenen Mitarbeiter:innen in den ersten Wochen eine Mitarbeiterwohnung. "

—  Nicola Oliva
Geschäftsführer Oliva Advisory

Summary

Einstieg und Entwicklung

Klare Ziele und positive Entwicklung sind für uns und unsere Mitarbeitenden von hoher Bedeutung. Um hier das Optimum zu erreichen, braucht es maximale Transparenz.

Vergütung

Oliva Advisory bietet dir ein Marktübliches Einstiegsgehalt und nach der Probezeit bereits ein stark wachsendes Gehalt, welches deutlich über dem Angebot anderer Beratungsfirmen liegt.

Entwicklungsmöglichkeiten

Über alle `Karrierstufen hinweg kannst du von für dich kostenfreien Zertifikaten, Schulungen soiwe Sprachtrainings profitieren.

Netzwerk

Durch stetigen Kontakt mit namenhaften Unternehmen und Beratungen kannst du dein Netzwerk und Horizont stetig ausbauen, unterstützt durch einen internen Knowledge-Pool.

Data Engineering

6 Monate Bootcamp

Oliva Advisory glaubt an die Lernfähigkeit jedes Einzelnen. Das gilt für langjährige Teammitglieder gleichermaßen wie für Neuzugänge. Der Lernprozess neuer Teammitglieder ist unser wichtigstes Investment. In den ersten sechs Monaten durchläuft jeder unserer Consultants ein ausgiebiges Bootcamp, bevor der Projekteinstieg erfolgt. Dieses Investment in unsere Mitarbeiter garantiert, dass unsere Kunden die bestmögliche Unterstützung erhalten, um ideale Lösungen zu finden.

Step 1

Python Training

API Training

Praxisprobleme lösen

Knowledge Base Beitrag

Step 2

API-Übungen

Shadowing Phase

Azure Infrastruktur Übung

Azure Zertifikat

Mock Kundeninterview

Knowledge Base Beitrag

Step 3

Databricks Training

Databricks Zertifikat

Azure Infrastruktur Praxistraining

Knowledge Base Beitrag

Step 4

Terraform Training

Terraform Zertifikat

Knowledge Base Beitrag

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